UNIVERSITAS KLABAT
FAKULTAS ILMU KOMPUTER
PROGRAM STUDI SISTEM INFORMASI

RPS-57201-SIMB464
RENCANA PEMBELAJARAN SEMESTER
MATA KULIAH (MK) KODE Rumpun MK BOBOT (sks) SEMESTER Tanggal Penyusunan
Perilaku Organisasi/ Organization Behavior SIMB464 Ethics, Use and Implications for Society 2 0 7 12 Mar 2026
Pengesahan Dosen Pengembang RPS Koordinator RMK Ka PRODI

Green Ferry Mandias, S.Kom., M.Cs., MM
Green Ferry Mandias, S.Kom., M.Cs., MM
Jimmy Herawan Moedjahedy
Capaian Pembelajaran CPL-PRODI yang dibebankan pada MK
CPL01 Lulusan mampu memimpin proyek dan tim dengan efektif, menunjukkan integritas tinggi dalam setiap tindakan dan keputusan, serta berperilaku etis dalam situasi profesional dan akademik
Capaian Pembelajaran Mata Kuliah (CPMK)
CPMK02 Mampu membuat keputusan strategis dan etis dalam proyek dan organisasi
Kemampuan akhir tiap tahapan belajar (Sub-CPMK)
sub.cpmk.SIMB464.CPMK02.1 Mahasiswa mampu mengintegrasikan konsep perilaku individu, dinamika kelompok, dan budaya organisasi untuk merumuskan keputusan strategis yang adaptif serta solusi manajerial yang menjunjung tinggi prinsip etika dalam konteks pengelolaan proyek dan keberlanjutan organisasi.
Korelasi CPMK terhadap Sub-CPMK
CPMK02 sub.cpmk.SIMB464.CPMK02.1
Deskripsi Singkat MK Mata kuliah Perilaku Organisasi membahas konsep, teori, dan penerapan perilaku individu, kelompok, serta struktur organisasi dalam suatu organisasi. Mahasiswa mempelajari faktor psikologis, sosial, dan organisasi yang mempengaruhi perilaku kerja, motivasi, kepemimpinan, komunikasi, konflik, budaya organisasi, serta pengambilan keputusan untuk meningkatkan efektivitas organisasi.
Bahan Kajian : Materi Pembelajaran 1. Pengantar Perilaku Organisasi Definisi perilaku organisasi Ruang lingkup perilaku organisasi Perilaku individu, kelompok, dan organisasi 2. Perilaku Individu Sikap dan perilaku kerja Faktor psikologis individu Perbedaan individu dalam organisasi 3. Kepribadian dan Nilai Model kepribadian Nilai personal dan nilai organisasi Etika kerja 4. Persepsi dan Pengambilan Keputusan Proses persepsi Bias persepsi Model pengambilan keputusan 5. Motivasi Teori Maslow Teori Herzberg Teori McClelland Expectancy Theory 6. Kepuasan Kerja Faktor kepuasan kerja Hubungan kepuasan kerja dan kinerja Komitmen organisasi 7. Perilaku Kelompok Pembentukan kelompok Peran dalam kelompok Kerjasama tim 8. Komunikasi Organisasi Proses komunikasi Hambatan komunikasi Komunikasi formal dan informal 9. Kepemimpinan Gaya kepemimpinan Kepemimpinan transformasional dan transaksional 10. Konflik dan Negosiasi Jenis konflik Strategi penyelesaian konflik Teknik negosiasi 11. Budaya Organisasi Elemen budaya organisasi Nilai dan norma organisasi 12. Perubahan Organisasi Faktor perubahan organisasi Strategi manajemen perubahan
Pustaka Utama
  • 1. Robbins, Stephen P. & Judge, Timothy A. (2022). Organizational Behavior. Pearson
Pendukung
  • 2. McShane, Steven & Von Glinow, Mary Ann. (2018). Organizational Behavior. McGraw-Hill.
Dosen Pengampu Mandias, Green Ferry
Mata Kuliah Syarat Business Management
Pertemuan Ke Kemampuan akhir tiap tahapan belajar (Sub-CPMK) Penilaian Bentuk Pembelajaran; Metode Pembelajaran; Penugasan Mahasiswa; Materi Pembelajaran Bobot Penilaian
Indikator Kriteria & Teknik Luring Daring
1 sub.cpmk.SIMB464.CPMK02.1-Mahasiswa mampu mengintegrasikan konsep perilaku individu, dinamika kelompok, dan budaya organisasi untuk merumuskan keputusan strategis yang adaptif serta solusi manajerial yang menjunjung tinggi prinsip etika dalam konteks pengelolaan proyek dan keberlanjutan organisasi. Mahasiswa mampu menjelaskan pengertian perilaku organisasi dengan benar. Kriteria
Ketepatan menjawab sesuai instruksi soal
Teknik
 Topik
Pengantar Perilaku Organisasi
Sub Topik
Definisi perilaku organisasi Ruang lingkup perilaku organisasi Perilaku individu, kelompok, dan organisasi
 10
2
3 sub.cpmk.SIMB464.CPMK02.1-Mahasiswa mampu mengintegrasikan konsep perilaku individu, dinamika kelompok, dan budaya organisasi untuk merumuskan keputusan strategis yang adaptif serta solusi manajerial yang menjunjung tinggi prinsip etika dalam konteks pengelolaan proyek dan keberlanjutan organisasi. Mahasiswa mampu mengidentifikasi ruang lingkup dan tujuan perilaku organisasi Mahasiswa mampu menjelaskan hubungan perilaku individu, kelompok, dan organisasi. Kriteria
Ketepatan menjawab sesuai instruksi soal
Teknik
 Topik
Perilaku Individu
Sub Topik
Sikap dan perilaku kerja Faktor psikologis individu Perbedaan individu dalam organisasi
 10
4
5 sub.cpmk.SIMB464.CPMK02.1-Mahasiswa mampu mengintegrasikan konsep perilaku individu, dinamika kelompok, dan budaya organisasi untuk merumuskan keputusan strategis yang adaptif serta solusi manajerial yang menjunjung tinggi prinsip etika dalam konteks pengelolaan proyek dan keberlanjutan organisasi. Mahasiswa mampu mengidentifikasi faktor kepribadian yang mempengaruhi perilaku kerja. Kriteria
Ketepatan menjawab sesuai instruksi soal
Teknik
 Topik
Kepribadian dan Nilai
Sub Topik
Model kepribadian Nilai personal dan nilai organisasi Etika kerja
 9
6
7
8 sub.cpmk.SIMB464.CPMK02.1-Mahasiswa mampu mengintegrasikan konsep perilaku individu, dinamika kelompok, dan budaya organisasi untuk merumuskan keputusan strategis yang adaptif serta solusi manajerial yang menjunjung tinggi prinsip etika dalam konteks pengelolaan proyek dan keberlanjutan organisasi. Mahasiswa mampu menjelaskan proses persepsi dalam organisasi. Kriteria
Ketepatan menjawab sesuai instruksi soal
Teknik
 Topik
Persepsi dan Pengambilan Keputusan
Sub Topik
Proses persepsi Bias persepsi Model pengambilan keputusan
 20
9 sub.cpmk.SIMB464.CPMK02.1-Mahasiswa mampu mengintegrasikan konsep perilaku individu, dinamika kelompok, dan budaya organisasi untuk merumuskan keputusan strategis yang adaptif serta solusi manajerial yang menjunjung tinggi prinsip etika dalam konteks pengelolaan proyek dan keberlanjutan organisasi. Mahasiswa mampu menganalisis faktor motivasi yang mempengaruhi kinerja karyawan. Kriteria
Ketepatan menjawab sesuai instruksi soal
Teknik
 Topik
Motivasi
Sub Topik
Teori Maslow Teori Herzberg Teori McClelland Expectancy Theory
 11
10
11
12 sub.cpmk.SIMB464.CPMK02.1-Mahasiswa mampu mengintegrasikan konsep perilaku individu, dinamika kelompok, dan budaya organisasi untuk merumuskan keputusan strategis yang adaptif serta solusi manajerial yang menjunjung tinggi prinsip etika dalam konteks pengelolaan proyek dan keberlanjutan organisasi. Mahasiswa mampu menjelaskan konsep perilaku kelompok. Kriteria
Ketepatan menjawab sesuai instruksi soal
Teknik
 Topik
Perilaku Kelompok
Sub Topik
Pembentukan kelompok Peran dalam kelompok Kerjasama tim
10
13
14 sub.cpmk.SIMB464.CPMK02.1-Mahasiswa mampu mengintegrasikan konsep perilaku individu, dinamika kelompok, dan budaya organisasi untuk merumuskan keputusan strategis yang adaptif serta solusi manajerial yang menjunjung tinggi prinsip etika dalam konteks pengelolaan proyek dan keberlanjutan organisasi. Mahasiswa mampu menjelaskan konsep komunikasi dalam organisasi. Kriteria
Ketepatan menjawab sesuai instruksi soal
Teknik
 Topik
Komunikasi Organisasi
Sub Topik
Proses komunikasi Hambatan komunikasi Komunikasi formal dan informal
 10
15
16 sub.cpmk.SIMB464.CPMK02.1-Mahasiswa mampu mengintegrasikan konsep perilaku individu, dinamika kelompok, dan budaya organisasi untuk merumuskan keputusan strategis yang adaptif serta solusi manajerial yang menjunjung tinggi prinsip etika dalam konteks pengelolaan proyek dan keberlanjutan organisasi. Mahasiswa mampu menganalisis kasus perilaku organisasi. Kriteria
Ketepatan menjawab sesuai instruksi soal
Teknik
 Topik
Jenis konflik Strategi penyelesaian konflik Teknik negosiasi
Sub Topik
Konflik dan Negosiasi
 20

Teknik Penilaian CPMK

CPL MK CPMK Tugas Quiz Mid Test (UTS) Project Presentasi Kehadiran Final Test (UAS)
CPL01 Perilaku Organisasi/ Organization Behavior CPMK02 Y Y Y Y Y Y Y

Prosedur Penilaian CPMK

1. Komponen Penilaian CPMK
CPL CPMK Sub-CPMK Detail Penugasan (Teknik Penilaian) Bobot % Kriteria Penilaian
CPL01 CPMK02 sub.cpmk.SIMB464.CPMK02.1 10 Ketepatan menjawab sesuai instruksi soal
CPL01 CPMK02 sub.cpmk.SIMB464.CPMK02.1 10 Ketepatan menjawab sesuai instruksi soal
CPL01 CPMK02 sub.cpmk.SIMB464.CPMK02.1 9 Ketepatan menjawab sesuai instruksi soal
CPL01 CPMK02 sub.cpmk.SIMB464.CPMK02.1 20 Ketepatan menjawab sesuai instruksi soal
CPL01 CPMK02 sub.cpmk.SIMB464.CPMK02.1 11 Ketepatan menjawab sesuai instruksi soal
CPL01 CPMK02 sub.cpmk.SIMB464.CPMK02.1 10 Ketepatan menjawab sesuai instruksi soal
CPL01 CPMK02 sub.cpmk.SIMB464.CPMK02.1 10 Ketepatan menjawab sesuai instruksi soal
CPL01 CPMK02 sub.cpmk.SIMB464.CPMK02.1 20 Ketepatan menjawab sesuai instruksi soal
Total 100
2. Penilaian CPMK
CPL MK CPMK Tugas Quiz Mid Test (UTS) Project Presentasi Kehadiran Final Test (UAS) Total
CPL01 Perilaku Organisasi/ Organization Behavior CPMK02 20% 9% 20% 11% 10% 10% 20% 100%
100%